第二天，朱小柔起了个大早，想着今天是来新公司上班的第一天，可不要迟到了。

来到人力资源部的时候，上午依然是刘泽刚在灌输了一堆的公司理念，等到下午，他把她带到另一栋楼，她看了一眼门牌：销售部。还没进门，就听到一个女人急噪而巨大愤怒的声音：他不知道你不会打电话跟他沟通清楚吗？你怎么搞不定他！啊…..！这件事情这样处理是完全可行，你看看你给办成什么样了？！什么事都得我上，用你来做什么！……。

刘泽刚也显然也听见了这个声音，之间他轻轻地皱了下眉头，心想来得真不是时候，他和朱小柔停下来，靠着走廊的阳台，开始跟她说：以后到了这里要认真做事，好好跟同事相处，无非就是一些人力资源上的惯用话术。

等过了约10分钟后，他们俩才开始走进销售部的门。

走进一间蛮大的办公室，刘泽刚敲门并笑着说：张总，很忙啊，我来给你送人来了，就是为了给你减轻负担啊。上次因为您出差在外，所以没能够亲自复试，不过你们在电话里通过话了。这就是朱小柔。

“这位就是你今后的上司张琪张总。”他转而对朱小柔说。

“哦～～，哎呀，那我可得好好谢谢你啊！”张琪回道，声音是女人的妖媚，但又带点男人的浑厚，混合到一起，听起来的感觉是又柔又刚。朱小柔一听，确定就是刚才在门口听到的那把大声呵斥人的声音。

“要不没什么事，我就把人交给你了。”刘泽刚说。

他起身转而对朱小柔说：“好好地跟着张总学东西。”

“朱小柔。”张琪看着她说。

“是。”朱小柔打起十二分精神快速回答，只见她一头乌黑的拉直的长发，前面是齐整的斜刘海，一套深红色的西装套装，别了一朵硕大的黑色蕾丝胸花，看起来也就三十出头的样子，是一位美女。这形象以及感觉，有点像。。。像王熙凤！整个给人的感觉是一种张扬。朱小柔在心里想。过了很久之后，才偶然听到张琪今年已经四十有三了，既然保养得这么好，当然这是后话了。

“以前做过类似销售助理的工作吗？”

“之前在原来的公司有做过。”朱小柔马上收起自己随时在联想想象的心。

“好，我希望你能尽快地熟悉新的工作环境和工作内容，也要跟得上我的工作步骤。”

“我一定会努力的！”

“苏阳，你进来一下。”

只见一个穿着黑色西装的年轻男生走进来。“你带她先熟悉一下销售部的工作。”

苏阳把她带到一个靠窗的办公桌前，以后这就是你的位子了，朱小柔看了下这个位置离张总的办公室还是挺近的。透过透明的玻璃窗，她可以看到风清集团的一角。

这一天接下来的所有时间，张总都没有跟朱小柔再说过一句话，只是苏阳拿了一堆销售部的资料和表格让她她好好地看着。

下班后，朱小柔回到宿舍，这次巧得很，那位赵艳如既然在，她问：“新人回来啦，哎你的上司是谁啊？”朱小柔看了她一眼，觉得对这人确实无甚好感，无奈又是住在一起的室友，抬头不见低头见，总不能太过于冷淡了。于是说道：“张琪张总。”

“哦。。。。。张总啊，看来你是有福受了，张总是我们风清集团出了名的厉害人物，哈哈，好玩！”

看她说得阴阳怪气的，“有什么好玩的？”

“你当然不知道啊，你的前任，也就是原来张总的助理听说就是被她骂走的。”

“那都是以前的事了，跟我有什么关系。”

她觉得说得无趣，说完就走了。

朱小柔，听着张总白天说话那架势，看起来好象真的并不是什么善类。但是她历来心里有一个明理，看一个人绝不能道听途说，有时侯听话只听了其中的一段，这话的意思就大变了。对一个人或一件事的认识，绝不能先入为主，对人存了偏见，最后只能说明这是十分愚蠢的。所谓路遥知马力，日久见人心。相处久了自然就知道张总是个什么样的人。

第二天，她去上班，感觉在销售部里所有人对张总都是恭恭敬敬的，而在她的这个位置，有时侯是能够十分清楚地听到张总打电话的声音。是热烈而大方的，笑起来颇有几分男儿的豪情。她想什么都不要管，只管做好自己份内的事就可以了。

第三天，张总叫她进去办公室。她指着一大堆表格对她说，这是去年的全国各大区域的销售总结报表，你把它们整理一下，最后在各项指标上作出比较，拿一个总结报表出来给我，这些都有电子版的。

朱小柔接了任务，没想到张总交给的第一项就这么重要，她心里想一定要做好。一般刚到公司的人在半年或一年内都会非常努力地认真工作，但久了难免有时便会疲了，找不到当初刚来时的那般**。但是朱小柔是个十分踏实的人，她心想，不管上级交给什么任务，哪怕是洗厕所，也一定要洗出自己的最高水平，要洗到无懈可击的地步。从这点看来，她还是一个十分追求完美的人。

张总交代任务的时候没有说完成时间，她心想可能是因为她刚来还不急于让我完成，而是先让我锻炼一下，但是这也是一个表现自己的好时机，一定要又快又好地做出来。

就在她专心致志地做着总报表整理的时候，坐在她斜对面的叫肖娥的同事走到她面前说：哎呀小柔啊，我这里有好几份资料要整理，我忙不过来，你帮忙一下啊，很简单也就是把这些数据录到这个表格上就可以了。“

朱小柔心想，又是一个想剥削新人的主，同级同事之间经常会给新来的人搞点活做做，这样的事也有好处，便于更快地熟悉公司，但也有坏处，就是新人会很累，这时就看这位新人的想法是什么了。当然表面上是不会多说什么的，为了同事之间的友好融洽，当然是要先做着比较好，毕竟同事之间还是需要相互帮助的，只要不是存心的把她的全部工作都推给你做。

“好啊，你放在这里吧，我先弄好张总交给我的总结报表的事，再弄你这个可以吗？你看张总那边的可不能耽误的。”

“哦。。。好好好，明白，谢谢你啊，既然你忙我少放几份吧。”

这个世界是柿子挑软的捏，你如果太软弱，那团队里最累而最没得到什么好处的那个肯定是你。但是你如果太倔强太硬的话，如果跟大家都合不来，那么最先死的那个肯定也是你。朱小柔应该是属于那种人不犯我，我不犯人，人若犯我，三倍奉还的角色。

第四天一早，朱小柔把做好的总结报表第一时间拿给张总，只见她翻了几页说：不错！然后又说，先放在这里，我认真看一看。

后来她还是被叫进去，张总仔细地指出了她的几处小错误，但是总体来讲，她看得出张总还是比较满意的。因为她最后说：第一次做做成这个样子，还是不错的。朱小柔听了心里很受鼓励。

这一天，她偶然拿起了书报架上的一张报纸《风清月报》，是风清集团的企业内刊，她仔细地看了一遍，觉得还是不错的，一个月内风清集团举行了不少的外部、内部的活动，包括接待重要客人、质量监控周、员工羽毛球联谊赛等，总体来说公司应该还是比较重视员工的。“人才，才是企业最大的生产力。如果吸引人才、培养人才、留住人才、发挥人才最大的动力，是一个企业能否壮大发展之根本。”她看到这句话的时候，是写在企业报上风清企业的董事长李启鸣说的。　

人，对呀，人才是最重要的，她刚来这里，最应该是先和人熟悉起来，找一个合适的人当朋友，虽然说同事之间绝不能当朋友，但是有一些比较志趣相投的同事应该说是十分重要的。人家常说抱团打天下，而最善于做生意的温州人无论去到哪都要搞一个商会、联盟之类的，也就是为了寻找更多与自己共同目标的人，共同进步，正所谓人多力量多。

人与群分，物以类聚。人和人为什么能成为朋友，真的是有一种缘分，而另外，有时他们天生就具备了成为朋友的潜质。而有些人，你只需见第一次面，你就知道和这个人永远也不可能成为朋友，这就是人与人之间这么奇妙的感觉。

每天中午，朱小柔都和部门的同事一起去饭堂吃饭，销售部大多是男孩子，女孩子也有一些，不多。只可惜这次只有她一个进来销售部，如果多几个人，这些人一起进来面对新的环境，必然更容易成为朋友。她这几天不断地观察，觉得苏阳不错，另外还有程琳也不错。她喜欢程琳身上那种恬淡的气质，毕竟除了男同事，还是要找一个女的做伴，更何况朱小柔从小到大好像都是女性朋友远远多于男性朋友，好像真的没什么男人缘了。　　　

人家说午餐时体现一个人在办公室混得怎么样的最佳表现，一群同事一起午餐，肯定是放开肚子在东拉西扯，如果这一群都是男人，那话题肯定离不开女人。但如果是上司和下属一起吃饭，难保话题最后不会扯到工作上，那么这样的吃饭是十分无趣的。所以中午吃饭，大多数都是平级与平级之间一起吃饭，风清集团会给领导级别的都会有另外专门的食堂来供给。这也是大多数企业的做法。中层、高层为公司付出更多，承受的压力更多，公司理应给予更多的福利，同时也跟其他普通员工有所区别。所以每天中午朱小柔都喜欢和程琳、苏阳一起吃饭，他们笑称自己都快成了销售部的午餐三剑客了。

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