我到单位人事科，正好培训科的胡科长也在。看见黄胡两位科长正聊得欢，我有点不好意思了，不会打扰他们吧。

“两位科长，不好意思，向你们道歉，打扰你们的雅兴了。”

胡科长，天性好聊，一看我，“哈哈”一笑，说：“没事，我们是闲聊。你呢，是办公事，还是私事呀！”

黄科长接上话说:“老胡你也是的，到我这里来，有办公事的吗？”

“哈哈，对，对，到人事科来办事，一般就是办个人之事，人事人事，个人之事呀。既然是个人之事，我就回避了。”胡科长说着，往外走，并在出去时顺手关上了门。

“有事吗？”黄科长端起茶喝一口水。

“也没有什么事，就是单位不是开展了竞争上岗吗，我想来了解一下我自己可以竞争什么岗位。”

“不是印发了‘竞争上岗活动方案’文件了吗，那上面都有，你自己去看看吧！”

“黄科长，我看了文件。可是文件上说的那些条件，都是模拟两可的，我不太明白自己到底符合哪个条件呢。”我小心翼翼的说。

“你这是什么意思？你是在说我拟草的文件有问题吗？什么模拟两可的，你该是什么条件，就是什么条件，不要去想条件之外的事情了。”黄科长放下水杯，冲着我说。

这时，我看到了他脖子上显现的红色了，也闻到了一股酒气。喝了酒，难怪刚刚能跟胡科长闲聊呢。他喝了酒，我说话可得更小心了，别没事找事呢。

我说：“黄科长，我不是这个意思，我是想向你请教请教一下，看看我的情况，符合什么条件。”

“请教，别说那没用的话。你呀，不是来请教吧，是来找茬的吧！”他站起身，来到我的面前，“别以为我不知道你的心思。”

“你怎么能这样说，黄科长，我是来问问有关竞争上岗的事，我怎么成了找你的茬了？”

“你别狡辩了，你总是找茬，又不第一次了。好了，你想报什么岗位就报什么岗位吧？”他的声音突出大了起来，好象要让整个单位的人都可以听得到。

“你怎么能这样说话呢？你作为一名科长，这样说话，能这样吗？”我也生气了，话声也高了。

“我这样说话，怎么了，怎么了？”黄科长向我胸口逼近。

这时，办公室门开了。

“小贾，不要吵了。”郝主任走进来了，“回自己办公室去。”她**地拉住了我。

我跟着郝主任回到办公室，我内心特别愤慨。

“气坏了吧。我告诉你，他就是那样的人！”郝主任往沙发上一坐，“你要知道，你不应该和他吵，一是他喝了酒，这样简单的争吵可能会升级成大闹；二是他是科长，从尊重角度而言，你也不应该和他吵，而且他还是人事科长，这样吵对你更为不利；三是他和你吵，其实也不是和你吵，可能是针对着别人呢，你明白吗？”

我冷静下来了。说实在的，我真没有想到，黄科长会因为我去了解有关竞争上岗的事情，而认为是我找茬。这两者完全不是一回事呀。听郝主任的意思，这不仅仅是因为他喝了酒的缘故吧。想想，平日里我也没有得罪他呀。

这点，我还是相信自己的。因为平时，我一般很少到单位其他科室走动，除了有工作上的事情。我一直认为无事闲聊，容易惹事生非。有了空闲的时候，还不如在网上聊呢。而且，我也是新进这个单位，作为新人，要表现自己，我的方法就是少说、少动、多问、多做。少说，就是少说闲话，当面不说，背后也不说；少动，就是少四处走动，在机关单位上班，即使没事，也要呆在自己的办公室、坐在自己的办公桌旁，要有“坐功”；多问，就是多多请示汇报，多多咨询求解；多做，就是多多做事，虽说事做多了，错误也多，但总会有做对的事。

以上“两少两多”，君君的同意率为98%，而妙妙的同意率为100%。我对君君说，如果不做事，虽然错事没有，但是对的事也更没有了。相比较而言，多做事，至少会有做对的事，有了做对的事，就会有领导看到的。

但君君说，十件事，你做好了九件事，一件做错了，领导这个时候，往往只记住你的一件错事，而不是你的九件好事。

妙妙却说，如果不做事或是少做事，可能没有什么错，但是你要知道，从大的方面来说，“不做事、少做事本身就是一件很不对的，是错了的事。”领导最终看重的还是多做事的人！其实，工作上的对与错，有时候没有明显的标准，对吧，特别是你机关的工作，关键是看做不做，态度决定一切呢！

我问妙妙，你怎么这么了解机关工作呀。她“咯咯”地笑了起来，说我没有看猪跑却吃过猪肉呀。

我装傻，说你可没有吃过我这样的“猪肉”呀。

妙妙一听，连忙摇头，说：“我可不想吃你这样的‘猪肉’，它酸，有味！”

“嘻嘻，但是有一个地方的肉，可不是酸味呀，知道是什么地方吗？”

“一看你，又不知会说什么坏话来。不过，我倒想知道，是什么地方，你这个‘猪猪’”没有酸味呀！”

“这个地方，你可能吃过了吧。你从来没有说有酸味呢，而且你吃的时候，还闭着眼呀，开心又激动呢！”

“你不会不承认吧，你没有吃过？我的舌头，你不是吃过了吗，而且，你还答应了我的舌头，下次会吃遍你的全身心呢，嘻嘻，没有忘记吧！”

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