除留下一些必要的，他很快当地就把一些无关紧要的人弄出去了！

要割掉临时工好弄，这都是从社会上请来的，不用多费神就可以叫他们走人就是。现在难办的就是整顿局里的那么些个正式的职工……

他提前搞了一次全局的干部与群众民主测评，也就是说，让局里的几位局长给全局的干部与群众打分。

情况很明显，局里几乎所有有背景的角色都被打了很高的分，并写了很高的评语；反过来，对于一些毫无背景但很能干也很会干的人分数却打得很低，评语也只是一般。其实，汪子华早就知道了，在城建局里经常会发生考核A角奖励B角的荒唐事。如一些有背景的人不做事，可是得的好处却很多的。别的不说，到某个风景优美的地方出差，明明应该某个干着这件事情的人去，但由于他（她）没有靠山，结果干活的人没去，不干活的人反而去了！

“这次民主评议，我认为并不准确！”汪子华在全局干部大会上很严肃地说道：“有些人的劳动态度并不是太好，可是就有不少的人给他打了高分，而且还写上了不错的评语；相反，有些同志干了不少的工作，可是却得不到一个正确的评价！比如总务科的那个小刘刘秀勤，很能干的，可是她的评语就不咋的！这是我们城建局里所存在的极为不正常的现象！是影响我们工作的很消极的因素！难怪人家会嘲笑我们城建局的办事效率是全市最低的！”

汪子华的话引起了大家的议论。

汪子华接着说道：“所以我宣布，从现在开始，各个科室将本科的工作任务与人员做一份清单上来，把每个人所承担的任务详细地写上，交到局里来，我们将根据这份清单来核实人员，并做有效调整！”

汪子华的话不啻为一声惊雷，令在场之人惊诧不已！

汪子华敲了敲桌子说道：“注意，请各个科室如实添写，如果发现所报有假的话，你这个科的科长就不用当了！”

各个科的材料很快就交上来了。从材料上看，基本上还是按实书写的。于是，局里就根据这份材料将一些没有什么具体事可干的人从原来的科里划了出来，算一算竟然有十一个之多，其中大部份是有后台之人！

这么多没事可干的人怎么办？汪子华要总务科把这些人的年令状况搞了一份出来，于是，他比照市里其他单位的做法，女同志年满四十五，男同志年满五十的就进行内退！

就在这时，总务科的两位女干部发生了争吵，并且动了手，一个被打伤，一个就在办公室用绳子绑在电风扇上自杀！

自杀者叫柴云春，是总务科的一名享受副科级待遇的干部。还有一位就是刘秀勤，是总务科管事最多的年轻女干部。这个柴云春也是个长年不做什么事，上班打个闹，下班走的早，在班看看报，待遇啥都要的角色！因为她的丈夫陈大斌是市财政局的分管资金的副局长，所以，尽管她什么都不干，但局里给她的待遇是最好的！就是每年的年终考评，从局长到科长都会在她的考评书上写上一些好句子，什么“工作肯干，思想进步”之类的话。这样做的结果当然会引起不少人的反感，有些甚至在会上当着局长的面对这件事情提出质疑！刘秀勤就曾经在会上说过，凭什么官太太就可以不干活？就可以享受待遇？

事实也是如此。总务科一共五个正式职工，外带三个看门的；五个正式职工，一个科长负责全面，一个调度，管着全局的车子，一个负责对外联络，其它的什么吃喝拉撒睡等等的都是刘秀勤在操办着！而这个柴云春是除了分捡一下报纸及上市里去取一下文件外基本上是没有事的。顺便说一下，她去市里取文件是要派车去的！就是这样，她还一天到晚说忙，说累！还在想方设法地想将分捡报纸的活交出去！当然，去市里取文件的活她是不会交的，因为那样的话她就经常可以到市里去，与那里的一些人交往！在机关当干部，交往是很重要的，更何况她的老公是财政局的副局长。

总务科的张科长是个没有主见的人，经不住柴云春的磨缠，于是就真的想要刘秀勤把分报纸的活给接下来。

“我不！”小刘一听，把脸一沉，一肚子的不高兴，说道：“搞没搞错？我都已经差不多干了有六七个人的活啦，还要给我加活？什么意思？就因为我们没有后台不是官太太？也太过分了一点吧！都是拿一份工资，怎么可以这样呢？”

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