按理，齐卫东属于冤假错案，根本不应该少管的，拘留一个月都是公安的错误。可齐卫东还是被判处劳动教养一年，这里面的猫腻也是和当初整个劳教制度有关的

说到中国这个劳动教养，笔者必须有几句题外话要不吐不快了。

劳动教养制度是前苏联引进，最终形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。

这最要命就公安机关不需要法庭定罪，就可以随便把什么送进去劳教。

2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。

2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。

其实挺明白的，就是这种所谓劳动教养制度不仅本身缺乏立法依据，而且可以说，用劳动教养的手段来处置人，本就是是一种践踏人性的违法行为。这还只仅仅就制度本身而言，而在实际的执行中，在所谓的劳教场所里，被非法剥夺人身自由和其他各种权利的人员，所受的非人待遇，甚至远远超过正式服役的罪犯。

特别要指出的就是执行劳动教养，完全不需要遵循然何司法程序，就是公安机关一家的特权，因此在执行过程中，几乎有超过百分之五十以上的冤假错案。更加缺乏人性的在我国50年代直至90年代，还有一种至少执行了近半个世纪的少年劳动教养制度，对14岁-18岁的少年，实行基本与成人劳动教养相同的处罚。

据笔者所了解，无论是劳动教养，还是少年劳动教养，凡是受过此类处罚的人，几乎有80%以上非但没有通过这种手段被成功改造为新人，反而加速了他们成为真正意义上罪犯的速度。

道理是浅而易见得很，近朱者赤近墨者黑！一个人生活在大多数是好人的正常社会姑且存在沦为罪犯的概率，何况叫一个自身已经多少有些毛病的人，或者孩子，整天生活在一群有着各种各样坏毛病的非正常人群中，干脆等于在逼良为娼吗！

好了，下面还是言归正传。

齐卫东被判少管，实际是一场权力斗争的前奏，也不是具体那个人的作用。当然在很大程度上，还是因为公安机关的问题。那时候的公安机关，是绝不会承认自己有错误的。再加上老虎依照叶群的指令，也不想轻易放弃利用这一点，把齐家父子纳入麾下的打算。在老虎看来，让齐卫东在不是正常人呆的地方历练一下，在交接一些江湖人士，绝对会有利于今后的使用。不过老虎可不知道齐卫东的奇遇。

也不知道为什么，自从那次爆炸发生以后，一切什么都发生了变化。

其实，从齐卫东被送去少管的表面看，是齐俊寿亲自签署了一份文件。

齐卫东出事的第三天，“二号”接见了齐俊寿。见面时，“二号”明确暗示齐俊寿，准备晋升他出任海军副司令员、中将军衔。当然，也暗示了韩天魁是自家人，他们必须搞好关系。最后附带关怀了一下，告诉齐俊寿，小孩子的事儿不必担心，他已经让老虎出面处理此事。

齐俊寿一下子就明白了。卫东已经成为别人手上的价码，成为拿捏自己的一颗棋子。齐俊寿对当前形势非常敏感，他不愿意成为这样的一枚棋子，更不想成为别有用心者的马前卒。可是他也非常清楚，凭自己的地位和实力，完全无法正面与之抗衡。思前想后，唯一的一招险棋就是弃子。只有弃子，才能使自己摆脱被人控制的局面。

于是，齐俊寿亲自来到有关当局，签署了送齐卫东少管的文件。

附带说明：这个不是可以随便编造的情节。按照我国劳动教养，以及少年劳动教养相关条例，家属或者法定监护人，可以申请要求对子女及被监护人实行劳动教养，或少年劳动教养。

齐卫东被自己的老子送进了少管所。

关于这一点，他是在一年后离开少管所的时候才了解的真相。直到差不多50年以后，齐俊寿临终前说出原委，齐卫东才理解了父亲当年的苦衷。

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