我的数学成绩在很长一段时间都不是很好,我也曾十分努力的学习,但结果总是不让人满意.后来学校重新分班,给我换了个新的数学老师,我的成绩竟一跃进入前十名,爸爸后来和我谈起了这些.

　　"你觉得你的数学成绩大幅提高谁的功劳最大啊?"爸爸问道.

　　我一撇嘴说道:"这还用问吗,当然是我的功劳最大了,这全归功于我的刻苦努力."

　　爸爸说道:"那你的意思就是现在学习刻苦了,对吗?"

　　我点点头,说道:"是啊,您干吗问这些啊?"

　　爸爸继续说道:"那你的意思就是现在努力以前不努力了?"

　　我感觉自己好象是上了圈套一样,说道:"话也不能这么说,我......"

　　爸爸看我吞吞吐吐的说不出来什么,说道:"其实你应该想想,你现在的成绩是不是和你换了个新老师有关系呢?"

　　我想了半晌,说道:"可能有关系吧."

　　"不是可能,是一定有关系,自从你换了新的数学老师,你的逻辑能力也提高了,这些都是你不能否认的."

　　我点点头,爸爸继续说道:"我跟你谈这些是要告诉你一个选股的绝招----管理者对企业的影响."

　　我问道:"管理者是企业的董事长吗?"

　　爸爸说道:"管理者不是一个人,而是整个的管理团队,只有一个人做决策的企业是不完善的企业."

　　我问道:"哦,那怎样评判管理者做的好还是不好呢?"

　　爸爸说道:"这要从很多方面来看,简单的来说就是看这个企业有没有眼光."

　　"眼光,那是什么意思?"我疑惑的问道.

　　"眼光就是企业发展的方向,每个企业都有自己的一个发展的目标,发展的方向.一个企业如果现在是这个行业的后者,就要想方设法的成为行业龙头,如果已经成为行业龙头就要巩固自己的地位,如果这个行业的毛利没有其他行业的高那就转行,总之一句话能让企业蓬勃发展的管理者才是优秀的管理者."爸爸说道.

　　我点点头,说道:"哦，看来只要关注这方面看来就可以了吧."

　　爸爸摇摇头,说道:"那也不一定,很多企业的赢利方式都是不正规的不合法的,比如我们中国的一家大型乳制品企业公认的是一家挣钱的企业,但是就违规做了很多见不得光的事情,这让很多股民大跌眼镜."

　　我继续问道:"那除了这些还要注意什么呢?"

　　"还要注意管理者的年龄."爸爸说道.

　　我对爸爸这样说感到很不解,问道:"管理者的年龄好象不那么重要吧,不管年龄多大始终都是同一个人啊."

　　爸爸说道:"不一样的,其实一个人在不同的年龄段处事的方法也不同,一般的来说年轻人做事都比较积极,有冲劲,而年龄大点的人做事就比较沉稳,这样处事就不一样了.另外年轻人都喜欢冒险,有极大的创业**,而年龄大的人都爱守业,不喜欢冒险."

　　"哦，原来如此啊,那还有别的吗?"我越听越上瘾,问道.

　　爸爸不紧不慢的说道:"管理者的学历和经历.管理层高学历的人越多,这个管理层就越具有开拓性,而低学历的人多,那么这个管理层就有点危险了.管理者的经历也很重要,他如果是一步步的从低层慢慢的爬上来的,那么他就会关心职工,会听从别人的意见和建议,如果管理者没有什么经历,那么他很容易犯错的."

　　我听到这里,想起了一句话:"火车跑的快,全凭车头带.看来还真的很有道理啊!"

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