野村情事第58章内容快照信息：
『07、～作用“机制”』
07、～作用“机制”为了加～县级～队伍建设，促～县级～班子年轻化、～化、知识化、专业化，～、～先后召开了组织人事工作会议，～求～一步加～规范化、制度化管理，提出各县建立～～三梯队，～有重点选拔一批年龄在三十多岁，工作能～～，作风正派，勤政廉洁的～加以重点培养。～据省、市组织人事工作会议～神，和～级有关文件的具～规定，古安县的后备～（也称第三梯队）名额6—8人，～求平
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下一章“第59章：08、事业的“～望””内容快照：
『08、事业的“～望”』
08、事业的“～望”经过充分酝酿和反复较量，一个基本平衡、多方妥协的方案基本形成。应该说这是战斗的第一阶段，更为～～的战斗还在～。也正是有了这一初步的方案，研究后备～的～会才得以召开。这次会议是严肃认真的，也是封闭保密的，这样的气氛无疑给会议～～了神秘权威的色彩。会议由～主持，组织～首先汇报后备～挑选工作的经过，然后详细汇报了八人的情况以及～选的理由。会议开始是沉闷的
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