这天早上，一阵急促的电话铃声把我从睡梦中惊醒，对于习惯了7：30起床的我，这个6点钟来的“问候”真的让人一阵恼火。“喂，你找谁？”“哟，吃火药啦，大清早就发火啊。"对于电话里这一个略微熟悉的声音，我一下子有点难以回过神来，在大脑一阵搜索之后，还是不能确认对方是谁。"请问你是？”“你小样，连兄弟我也不认识啦，好伤心啊！”再一次确定之后，我还是些许疑惑的问道：“你是吴凯？”“哎，对你没想法了，是不是现在灯红酒绿，纸醉金迷的日子过多了，对我这个下里巴人看不起啦！”“没有啦，怎么会，兄弟怎么会把你忘了呢？说吧，最近在哪里混？”“混什么混啊，最近很潦倒啊，我一时冲动，炒老板鱿鱼了，现在待业在家，你可得帮我想想办法啊，不能见死不救哦。”“说什么呢，当然帮了，以前老在我那里骗吃骗喝，没想到现在还要往我这里蹭啊，真是冤家啊，那你等我下班后来我公司吧。”“恩，好兄弟，没得说啦，那我等下来找你哦。”

　　挂电话后，我看了下时间，6点20分。现在差不多清醒了。离上班时间还有差不多1：30小时，我显得有点无所事事。这个吴凯，想起他，还是蛮亲切的，大学四年的时光，使我和他之间的感情铁的不能在铁了。想起以前一起旷课打篮球的情景，多少有一点怀念和感动。虽说他很好说话，但一旦犟起来，九头牛也拽不回去，想必这次也是这种情况吧。这个忙，是一定要帮的，想想自己在公司也只待了一年，各种关系也不算太熟悉，想到这，不禁一阵为难。哎，等他来了再说吧。

　　在一阵不紧不慢的整理之后，已经7点钟了，便打车出门了。公司还是老样子，不过这个公司还是蛮令人满意的，之所以这么说，主要是因为这个公司员工的年龄段构成都比较年轻，大部分都是大学刚毕业不久，最多的也不过在公司干了6年。当然这里的部门经理还是一个资深的元老级人物，不过他对人还是相当的亲切，当然他的威信也是勿容置疑的。对于一个成功的大公司来说，拥有一个这样的组合，显然是很得势的，拥有一个有相当阅历的老将和一批精力充沛的士兵，整个外贸部呈现稳定的增长趋势。

　　就在我刚坐下不久，公司的小舟过来跟我说：“天宇，经理叫你去一趟。”“哦，小舟，你知道什么事嘛？”“这个，经理没说。”“知道了。”上司的传唤，对于员工来说，总是坏事多于好事，仔细的检查了自己在近段时间在工作上的表现，确认没什么纰漏后，我怀着忐忑的心情敲响了经理的办公司门。“是小宇吧，进来好了。”"来，小宇，这边坐。”王经理还是一贯和蔼的表情，对于从小对老师的恐惧，坐在经理面前的我还是很局促的。这种问话方式，是暴风雨之前的平静还是雨后初霁的宁静便不得而知了。“怎么，小宇啊，昨天没睡好觉啊，年轻人嘛，要有足够的精神和自信，就象是初升的太阳，前途无量啊，以后都是你们年轻人的天下了！”“是，经理说的是”想起今天早上那个搅人清梦的电话，也只能徒呼奈何了。“小宇，今天是这样的，我们外贸部去年取得的成绩是显而易见的，公司今年有更多的客户，依公司目前的情形看，在员工方面，似乎工作量有点大，小宇，你虽说只在公司呆了一年，但你的表现和一些新的构思还是比较具备创造力的，所以，我想让你个人拟定一个对于外贸部的一个今后的设想，短期的就行，另外我想让你配合人事部应聘一些新人，今后这些新人由你负责，熟悉公司的一些结构组成和整体的运营系统。怎么样，小宇，能干好嘛？”王经理和蔼的看着我。“哦，经理放心，我尽力。”事实上，我对于进入正题到现在，都还是云里雾里，因此，对于面对此项决定，竟是惊喜多于压力。事实上，对于今后规划和培养新人这类工作都是承前启后的过程，压力非常大，但既然经理这么安排，只能说自己要学会把握，毕竟机会与挑战并存。“恩，小宇，那你就一个礼拜后给我一份拟定书，新人的招募，希望你能在一个月内完成。”“哦，知道了，经理，那我忙去了。”“恩，去吧。”

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