在和黄莉的谈话中我已明白了许多，自从去年在中豪广场分手以后，她一个人在默默地承受这份失恋的痛苦，每天工作都没有心情，已经换过好几个厂了，第三次选择了鼎盛现在又准备自离。

但是她一直没有离开过赤岭，多少次她一个人来到赤岭公园，回忆着曾经的一切，每次都会伤心落泪，她知道我在圣凯诺工作，离赤岭不远，也似乎坚信我们会有重逢的这一天。曾经也有很多条件比我好多少倍的男孩在努力地追求过她，但她只是告诉他们她有一个男朋友在圣凯诺工作，而且对她有多么的好，多么得疼爱，只是工作很忙没有时间过来看她……。

黄英的每一句话都重重地敲打着我内心的灵魂，让我无地自容，深深地感到自己的良心被受到强烈谴责，感到自己的罪孽深重。

爱有多深,恨有多深。

多情总比无情苦,爱到深处恨悠悠。

如今的她已经看淡了外面的花花世界，对任何的爱情都不曾在一丝奢求，只想过她自己平静的生活。她说那样活得太累了，就像得了一种不治之症,永远走不出心中的那片黑暗。我尽量在克制自己内心的感情，不想让她再伤心过度，只是自责、保证和幻想……

一个简单的分手，一位痴情的女子,一颗破碎的心，让我感受到心灵的震憾和将来的责任。

在我的一再坚持下黄莉第四次自离离开了鼎盛鞋厂,来到了圣凯诺。从此我对她百般呵护和疼爱，为了是能让她尽快走出痛苦的阴影，重新找回当初。但始终找不到曾经的天真和幼稚，不再像以前那么自信。我们相敬如宾，相互谅解。随着时间的冲淡，她那饱经创伤的心灵慢慢得到抚平，但是谈婚论嫁对我来讲却是一个很遥远的梦想，我们的爱情就像一张白纸在荒无人烟的沙漠中飘飞，始终找不到一丝安全的归宿。

那时圣凯诺刚开厂一周年之际，各方面管理都已完善，处于鞋业的黄金时期，订单一直源源不断，工厂有足够的权力去挑剔客户选择贸易公司，在客户对工厂的竞争中工厂占据主动，择优弃劣，因此受益相当大，这对于圣凯诺的发展是一个很好的前景。

就在公司刚步入盈利时期，内部股东却发生了很大争执，整个公司上上下下十几位大小股东。小股东当然掀不起波浪，只是三大股东在明争暗斗，本地的财务王经理，法定代表的江经理，还有江总经理，他们三大巨头能在厂内掀起狂风巨浪，全厂上下人心恍恍、议论纷纷，对于员工是无所谓，对于那些高层管理却左右惦估，说不定又是一次升官发财的好机会。

经过近一个月的博奕，最终江总经理提前被出局，圣凯诺从此与他无关，后来的法定代表江经理取代了总经理的位置，还是称江总，本地的王经理还是不变。前任江总的出局在工厂内引起轩然大波，因为圣凯诺几乎是他一手策划的，如果没有他肯定就没有圣凯诺的存在。曾经他对圣凯诺的生存和发展鞠恭尽萃，呕心沥血，把这片属于圣凯诺的蓝图早已规划得淋漓尽致，他抱有多大的梦想憧憬着将来的一切，三个五年计划只兑现了十五分之一。如今他却被淘汰，被排挤了，离开他他梦想中的天堂。想象之中他是多么得无奈，多么得眷恋，多么得心不甘情不愿，而且还是多么得沉默……

现实中有一种人，要么在沉默中死亡，要么在沉默中爆发，这种人是强人。

江总经理在离开圣凯后不到三个月时间，就在厚街陈屋管理区又开了一家鞋厂，规模与圣凯诺一样大，但生产车间比圣凯诺还要大，取名为“佰川鞋厂”。这个厂名让我似乎领会到江总的用意，“海纳伯川，乃我容大”，江总在圣凯诺作出让步和退出是付出了非常沉重的代价，当时他权力最大，但是在三大股东之中他股份最少，他完全明白其他两位大股的用意，在金钱的威胁下，最后不得不作出这样的让步，“伯川”是他当时放弃圣凯诺最崇高精神和伟人风度的写照。

伯川鞋厂的成立，无疑对圣凯诺是一种很大的打击，就像当年圣凯诺成立时对鼎盛的打击一样，人员异动相当大，包括有些小股东也是一样，全圣凯诺江西人员几乎占三分之一，管理干部是陆陆续续地要求离职，员工却是大批量流失，而且几乎是占到百分之百，这样的举动非常惊人，一个老板可以为当地政府他造很高的经济价值，也可以为家乡的老百姓谋求致富的渠道，这也许就是中国人的本质。

就这样，年青的圣凯诺在基础刚稳定的情况下面临了第一次股东分家。为了鼓舞士气，笼络人心，只能将留守的人员升职加薪、提高福利待遇，就像当年的鼎盛一样。

圣凯诺股东异动并未造成很大影响，因为它有一种已经成熟的根基在支撑着。订单最很充足，几乎没有淡季。高经理仍然留在圣凯诺，这是现任江总的坚实栋梁，因为江总以前一直处于生产外部的行政和后勤管理，对生产技术方面，生产管理相当缺乏实战经验，只能纸上谈兵，为了尽快地撑控了解生产，江总开始到各个部门去学习，从一条鞋型最简单的线开始去学习各项重要技术工种，比如打前邦、拉腰邦、刷胶贴底等等。每次在一个工序岗位上一坐就是几个小时，经常他的秘书拿着各式各样的文件和资料直接到线场找他签核；即使来了客人也是到成型的办公室做简单的接待；晚上又与现场一起加班加点，透过他办公室的窗户，经常看到他一个人工作到深夜。

做老板不简单，做一个全能的老板更不简单，那要付出一定的代价。

随着东莞鞋业界的飙升发展，圣凯诺正赶上了这趟时代的列车风风光光、红红火火，不久在河田工业区新开了鞋面厂、中底厂与贴合厂，在飞速地向第一个五年计划迈进。

后来高经理再被提升为生产部协理，这只是当时台湾厂内部的一个职位，处于总经理与经理之间的位置，从此我和张艳提升为副科长，张艳负责生产，我被调入仓库担仓库主管，仍然还是归高协理管辖，我们在工作方面配合得相当好，非常得默契，也更加非常地友好。看着我和张艳都那么的争气，高协理打心理的高兴。我和张艳一直以来都没有辜负过他的期望，用心做事，感恩做人。在高协理正直严肃的带领下，我们勤勤恳恳，踏踏实实，本本分分做好自己的工作，从来产越雷池半步。

打工是很现实的，一个人不管你对自己的工作有多么得热爱，不管你对自怀的老板有多么的忠诚，不管你有多么高的职位，说不定哪天就会背负“莫须有”的罪名宣告你的结终，否定你对他所有的付出，轻者在沉默中选择离去；重者身败名裂，被老板炒鱿鱼。人去人回，随时可以找到代替你职位的人。

2004年9月份，我在忙碌的工作中不知不觉在圣凯诺渡过了两个春秋，从一位员工一直到一们中高层管理人员也是圣凯诺当时最年青的部门主管。回想曾经的日日夜夜，风风雨雨，一路走来是非屈直，仍心有余悸，现实告诉我只有拼搏坚持才会有成功的收获。

俗话说，“林子大了，什么鸟也有了”。随着公司的日益壮大，江总身边形形色色的人也多了起来，都是能吹能拍的。其中最为典型的是一位姓唐的人，他几乎就是江总的思维器官。他可以抓住江总很容易轻信于人的弱点、乐于别人吹奉的心理，将世间万物吹得天花乱坠，上知天文下知地理，无所不知无所不晓，在整个厚街可以呼风唤雨，黑白两道。厚街所有酒店他都砸过场子；厚街所有有头有脸的人他都认识；他这一生无牵无挂，唯一追求的就是金钱、烟酒和美女。在江总眼里他是个宝，在其他人的眼中一文不值，是一个忠臣还是一个奸臣，只要能得到皇帝的宠爱，就管不了那么多了。渐渐地江总把很多权力都授予他，并“杯酒释兵权”收回了很多高层的权力，任其所作所为，忘记了所有人的丰功伟绩，有了权力，姓唐的更加肆无忌惮、为所欲为，一直口头上讲公平、公正、公开、合理、透明，在公司内部他想怎样就怎样，处理事情也是让人口服心不服，经常是公开公正不公平，或者是公平合理不透明，在外大力吹奉自己有多大的能耐，但是有多少深夜打的回厂时，醉倒在大门口不省人事。

此时的高协理看在眼里，听在耳里，痛在心里，但些时的江总似乎听不进任何人的劝告。良药苦口，忠言逆耳，感觉不出利害关系。对于姓唐的所作所为视而不见，还要求所有人员多去谅解，多去支持和配合，称他是圣凯诺的栋梁。

面对朝庭内部奸臣当道，为非作歹，君主的昏庸执迷不悟，许多忠臣却痛心疾首。高协理不再像以前那么受到器重，反而处处受人抵防，更没有什么管理权力了，生产部招聘考核的干部全部由姓唐的所谓行政部门作最后决定；放行条和一切文件资料都由行政部审核；所有生产外发材料加工、报价谈单价由行政部洽谈；干部晋升和加薪全部由行政部定夺；逢年过节亲朋好友送些礼物都得由行政部收取；就连高协理外出都得开放行条由行政签核，并制定每天晚上都有例会，而且每天都是在2个小时以上。对于全厂干员，动不动就强行处罚，几乎没有给予改过的机会。

高协理每天日理万机，对工作一点不马虎，他的仔细程度可以达到现场的每条线每个组别在生产哪个鞋型，什么时候上线生产的，还欠些什么材料，什么时候可以完成，一针一线都清清楚楚。记忆中他外出的时候，经常打电话提醒我和张艳哪条线的进度表上哪一页，倒数第几行，哪个鞋型号，哪个订单号，哪个颜色，多少双，底部的尾数欠些什么材料，什么时候可以回来，追踪底部什么时候务必满箱。我和张艳不得不佩服他的惊人记忆力和对工作一丝不苟的精神。

姓唐的坷刻管理和一些无理要求，生产部现场的管理干部很难适应。“识时务者为俊杰”总有那么些人可以和他“性格相和”、“惟命是从”，说不定过些天就会被封侯加禄，所谓“大大的良民”。

管理干部的流失必然就会造成员工的异动，姓唐的乘机可以从外面搬来自己的人马，可以在不需要生产部的面试，直接在江总面前完成应聘，办理一切入职手续。过两天，就在秘书的带领下到车间找高协理报到上班。高协理经常被弄得一头雾水，有几次被气得肺都要炸了，但最后还是忍气吞声，我很佩服高协理的忍耐心，也许这就是一位高层管理的内在涵养吧。

很快，我和张艳的职位已经被人代替，表面上看不出动静，其实我们心中有数。这些人当然都是姓唐的心腹，因为他们都很熟悉，每天打在一块。上班时间吹牛聊天泡茶抽烟，晚上一同出去K歌桑拿，他们都有共同的爱好，“志同道合”。我和张艳一直两年多来对公司的勤劳付出，对工作的兢兢业业，所有的薪资和福利比起刚来的他们相差甚远。他们都是正科极待遇，没有人直称姓名，住的是单间宿舍，吃得是小锅菜六菜一汤，而我们名义上是一个部门的主管副科长，其实只是一般的组长级待遇，住的是十二人的集体铁板床宿舍，吃得普通干部餐三菜一汤。记忆中接替我的一位主管在上班的第一周内连续提升三级，从一位培干一直到科级，最后还超过我，我真佩服他的能耐，更佩服他有一个呼风唤雨的后台。群众的眼睛是雪亮的，但都是敢怒不敢言，要使人不知，除非己莫为，只能在背后为我喊冤，在处理事情时一下子分不清谁是老大了。

我表面显得无所事事，尊重上级领导的安排，但内心却在无奈中滴血，我多么想去找高协理和张艳倾诉，但是从他们的眼神中流**同样的感受，我欲言又止，似乎明白了很多。

2004年11月份的一天，张艳辞工离了圣凯诺，我心里感到万分地失落，但我很理解她心中的忧伤，她应该就不会这样轻易离开，更不会轻易离开高协理，还有我。我想我会和她有同样的选择，而且会很快很快。

接下来是面部的朱主任和底部的陈主任在相差不到一个月时间相继离了圣凯诺，我的心慢慢有些紧张起来，虽然他们离开的原因我并不清楚，但我知道他们俩也是高协理多年的栽培成果，一直辅佐高协理多年。如今他们的离开对于高协理是无利的，高协理就像一棵枝叶茂盛的大树，慢慢地被伐木者砍去了树枝和树叶，只留下了一根光秃秃的主枝，当然还有一个不起眼的侧枝，那就是我。

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