老板阿军果然很快就把闵艾和楚楚列入重点培养的对象当中了。在决定之前，阿军特意把二人叫进休息室，语重心长地进行了一番教导。

“咱们店里，我最看好你们两个，而且我观察了很久，发现你俩有个共同点，……”阿军说至此处，故意停顿下来，张着眼睛来回睃视二人的表情。

楚楚脸色红了一下，略带嗔怨地白了阿军一眼。

“你们的共同点就是悟性好，有培养的前途，希望你们不要辜负我对你们的一番期望。”阿军说着，脸色郑重起来。

被老板重点培养的代价闵艾是后来才了解到的，他拿着递过来的一纸合同，心里一阵窃喜，手臂竟也微微颤抖起来，他知道期盼已久的机会终于降临到自己头上了，他还犹豫什么呢？

直到看了一遍合同，闵艾才惊叹起老板阿军的用人之道，既在情理之中，又出乎意料之外，让你有种既无奈又倍受诱惑的心情。

合同里其中一条是这样写的：甲方根据工作需要和对乙方综合素质的考核结果，可以在适当时机适当变更乙方的工作岗位。

这一条是闵艾最关注的，这说明老板说要培养他的话不是空谈，培养他的目的就是要为其所用，否则培养出来干什么？

在一系列极具诱惑的福利待遇条款后，还有一条是：双方必须约定至少长达二年的劳动期限，在此期限内，乙方中途不可辞工，否则视为违反合同，甲方扣除乙方的押金1000元整和当月工资，如无此情况发生，合同期满后，甲方退还乙方1000元押金并发放足额工资。

这一条明显有些苛刻了，闵艾没想到签合同还要交押金，他入行时间不长，至今也没赚过几毛钱，到哪里给他弄押金？对此老板阿军的解释是，这是业内用工常识，不用大惊小怪，你不给老板下点保证，老板怎么可能放心教你技术？万一中途不负责任的溜掉，老板的付出不是白费了吗？

压榨人都这么入情入理，闵艾无话可说，他只好给远在他乡的父母打了个长途，让汇来一笔钱，他捏着这叠钱交上去的时候心里有些怏怏然，但一想到自己马上就是老板重点培养的对象后一切都释然了，若能凭此学到精湛的飘剪技术，押点钱算得了什么？

签合同的事居然是在半秘密状态下进行的，老板一再嘱咐他和楚楚千万不要把此事张扬出去，让阿峰他们知道了会暗中报复你们的。闵艾心里一阵窃笑，他想，不就签个合同吗，何必搞得如此神秘，就算阿峰他们知道了也不会在意的，他们宁愿不干也不会签合同交押金，不是每个人都像我这样好摆弄的。

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