领导班子的故事第15章内容快照信息：
『4 知错即改急补救 分析形势埋祸根』
4知错即改急补救分析形势埋祸～组织～对于副～一反常态的～荐方式很感意外。哪里有只提条件～求而不提出具～人选的～荐方式呢？但是，从他提出的条件来看，似乎在～心里是有具～人选的，条件就是～照那个人的特点划定的，只是不愿意明说罢了。所以，他们一时很纳闷，搞不懂～这种模模糊糊的～荐方式究竟打的是什么主意。正在组织～琢磨不透的时候，楚天雄再次找到了～一～，重申他确实
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下一章“第16章：2 “伯乐”偏爱老部下 同事仗义“啃骨头”(2)”内容快照：
『2 “伯乐”偏爱老部下 同事仗义“啃骨头”(2)』
有一次，宣传～全～～～～县～乡工作，到城镇和乡村作典型调查，收集社情民意，了～各阶层思想动态，～行为期半个月的舆情调查，向省～写出报告。于～偏偏点将～得意～～楚天雄，来从事他并不擅长的文字～理，～他留在机关～行材料的综合分析，写调查报告。于～的决定一宣布，会场立即发出一片嘘～，有人用～眉～眼的方式表示惊讶。这种倒喝彩的表现，恰恰被于～发觉了，他在～最后的动员中有意
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