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《尖峰传奇》

第5章第三章、周耀庭《做而论道》 文 / 大旗飘扬

作者:大旗飘扬 阅读字体选择:小字

第三章、周耀庭《做而论道》 文/大旗飘扬

由于种种原因,国人,特别是年轻人开始崇尚洋节,一些民族传统的节日逐渐淡忘,有感于此,一个多年萦绕在周耀庭心头的情结开始萌发:他要让古老的七夕节男女相亲相爱的故事传承下去,并赋予时代特色,加进红豆相思的内涵,从思情人扩展到思亲人,思故乡,爱祖国,以增强从企业到国家、民族的亲和力、凝聚力。于是,“七夕•红豆相思节”在跨入新千年后拉开了序幕。连续七年来,通过举办征文、诗歌大赛和电视晚会等形式,红豆集团以巨额的投入,换来了越来越多人的认同,一个凝聚着浓郁氛围的中国情人节,开始在无锡、在江苏、在全国很多地方生根、开花。

但举办红豆相思节不是一时之举。周耀庭表示,他有信心经过两个“五年计划”,逐步让国人爱上自己民族特色的“情人节”。

小苗长成参天大树

从针织内衣起步,不断进行产品创新,到上世纪90年代中期,红豆便已成为中国服装产品系列最全、市场占有率最高的企业。但周耀庭不是一个浅赏辄止的人,他研究了不少的国际产业巨头,发现最初也是搞服装的日本丰田、韩国大宇,现在都成了汽车制造业的佼佼者。一个坚定的信念渐渐在他的脑海里形成:红豆要在未来的产业竞争中立于不败之地,必须走产业升级之路。通过市场调研,摩托车成为他首先瞄准的目标。

机遇总是偏爱有准备的人。此时适逢上菱集团旗下的上海申达摩托车由于产品老化、多年亏损,面临着严重的生存危机,周耀庭抓住机遇,果断出手,与对方签订了有偿转让协议,被媒体惊呼为“一颗小红豆打破上海大围墙”。

成功地实现跨行业发展后,他们又配套进军轮胎行业,坐稳了国内摩托车轮胎的头把交椅,接着很快又上马了更新换代的全钢子午线轮胎,占领了行业的发展高地。现在该企业已被评为省高新技术企业,去年轮胎产销就达20多亿,成为红豆集团的又一个支柱产业。

2002年,红豆又适时**房地产业,在镇江开发的香江花城项目还获得了“中国十大风尚名盘”称号。与国际一流团队合作开发的无锡CBD地标建筑———红豆国际广场,目前也接近封顶。

也许出于对“红豆”二字的独特敏感,十年前,一种濒临灭绝、名叫红豆杉的古老树种又吸引了周耀庭的目光。他进一步了解到,这种植物提炼的紫杉醇是国际公认的疗效最好、毒性最小的治疗癌症的原料,而紫杉醇只有在红豆杉中才能提取到。“公认”、“唯一”四字,让周耀庭这个商界雄才又嗅到了新的机遇。

红豆杉只有山区才有。于是入了迷的周耀庭,亲自带队走江西、去福建、上湖南,进入深山老林,去寻找红豆杉的野生资源,采集树种。接着,又忙着招聘专家,攻克红豆杉的快繁技术。十年不到,一个面积为1.5万亩、1800万株的南方红豆杉基地已经在无锡郊区形成,一人多高的红豆杉连成一片,绿色的林海成了当地一景。以此为原料、浓度达99.8%的紫杉醇原料药,如今已经投产上市,今年的销售将超过千万元。红豆,又站到生物制药领域的最前端。

从1983年至今不过25年,这25年人们见证了一个又一个走马灯式的企业悲剧和创业奇迹。当初只能生产棉胎和手套的小小针织厂,现在演变为年销售180多亿元,横跨服装、机械、橡胶、地产和生物制药的大型现代化企业集团。周耀庭以他不断改革创新、拉长产业链、向高端奋进的实践告诉人们,红豆这株小苗,是这样长成参天大树的。

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『第四章、红豆百万年薪招聘总经理 文 / 大旗飘扬』

第四章、~豆百万年薪招聘总经理文/大旗飘扬为了跳出农民狭隘的小天地,~豆集团始终着~打~“一方~土用一方人”的局限,形成“一方~土养八方人”、“全球招才”、“竞争聘用”、“制度用人”的良好氛围。1995年,~豆集团以百万年薪年面向海内外公开招聘总经理,在中国商界成为爆炸~新闻,最后在众多竞聘者中选择了加拿大籍华人陈忠,并从应聘者中录用了17名中高级职员。在新闻发布会

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