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这三天的培训，除过第一天王一敏亲自跑来做了个简短的见面，说了说一些冠冕堂皇的话，然后再不见人，基本上就是安燕妮和林燕给大家主讲了。

FM的有个行政人事总监，叫李天桥，还有一个总监助理，叫崔向伟。只是这李天桥长期在各地的销售分公司出差，而崔向伟是直接配合李天桥工作的，也是时在时不在。他两的主要职责不在FM总部，而是重点放在外面。

董事长唐学平为保证各地区的分公司可以始终保持与总部的步调想一致，而且是完全透明化工作，管理上没有盲点。因此，他要求对于分公司的管理要在各个方面不断的加强公司的影响力。FM在全国其他省份的九个分公司里，只有个别几个成立有五六年的时间了，其他都是最近一年多时间里才建立起来。他们代理FM全部的工业综合节能项目在市场上的推广，以及FM机电产品的销售，光器件产品的销售由事业部自已来进行。

新疆分公司人最多，有四十多个人，人少的就二三个人。各地区的分公司视业务量的不同人员配置及规模也不一样。最基本的也得有个前台，兼管行政人事，受总部李天桥主管，规模大的，助理，行政人事主管配齐，除过打理当地的工商，日常行政人事工作，同时负责每月业绩考核执行，销售人员费用支出的统计。而这些业务量多的分公司，财务管理也是地进行，每季总部查帐。

全国有九个公分司，而FM又要求每个分公司每月李天桥最少则三天多则五天以，还要在总部再工作上几天。因此，就算是每个分公司李天桥只能两个月去一次，他都基本上是个满天飞的人物。他的助理崔向伟有时候和他一起出差，有时也是独立作战，他们两个人在各分公司飞来飞去的。以致于王小纤她们都来半年了，也只见过他们几次。

在具体业务管理上，各分公司的经理每月固定来总部参加述职会，总结上个月的工作，明确下个月的工作安排。

在FM内部，目前行政人事经理岗位空缺，李天桥又忙不过来，就由王一敏直接管理。林燕是王一敏手下的行政主管，安燕妮是人事主管，她们两个是平级，手下各有两个专员在做事。而做为行政主管，林燕还同时管着公司网络安全，司机、公用车辆和后勤工作，比安燕妮那边人多一些，因此少不了增加了许多的得意。以前动不动总是要在安燕妮那边炫耀一下，暗示将来安燕妮也会归到她的手下，她就是即将任命的行政人事部经理，尽管这一职位目前还是空缺，由王一敏代理着。

林燕此人，三十刚出头的年纪，长相如果不是表情太严肃的话也算是漂亮，只是她天生着一张刀削一般直线条的脸，也不知道以前有着怎样的经历，反正在那张脸上，除过见领导，谁也别想看见有一丝丝的和气。平时无缘无故总是一脸的凝重和严厉，就算是穿上色彩再鲜靓的衣服也挡不住那一脸的苦大仇深。她只是一个行政主管，不论是级别还是工资，和部门经理，甚至是一些重要员工都相差甚远。但她很天然的就觉得自己是有身份的人，行政管理，这么重要的事情，管着全公司的员工呢，多重要的，可不能叫那帮人小看了她。因此，她觉得她是非常的有必要和每一个员工都能以长者的身份谈个心什么的。谈就谈吧，她每次还很喜欢动手把对方的头摸一摸，或是拍拍肩膀什么的，以示首长对于小孩子们的亲切鼓励。刚开始的时候，不分男女老少，她一视同仁，那双手照伸不误。直到有次当她和一帅哥同事再次谈心时，那帅哥同事一脸笑容的告诉她：“林阿姨，异性里除过我妈和我老婆可以动我，下来就是你了，你想和她们中的哪一个竞争上岗啊。你这样摸来摸去的，我可都对你起反应了。”林燕的手本来已经快摸到人家的脑袋上了，恰好刚说完那帅哥以速雷不及掩耳盗铃之姿态飞快的座到另一边，她的手被架在了半空中，周围一片轰笑，她皮笑肉不笑的干了半天。自此，对男员工她再也没有下过手。

但此人天性也是十分的顽强，见了女员工，特别是新来的，照样的一个都不放过的抚mo一遍，直到那人见了她基本保持在两米之外，站在她的臂长达不到的地方，这个习惯才被迫中止。

王一敏知道她在员工中不是太得人心，也瞧不起她那个刻板的样子。不过，在工作中，林燕却有着她的可用之处。对于行政工作来说，林燕经验丰富，而且特别细致，想问题做事面面俱到，物资采购上特别能还价，基本上她采购的东西绝对都是性价比超好。办公物资配置上即做到恰好够用绝不浪费，同时又照顾了每一个部门和一些小领导的特殊需求。特别是在公司从十五楼又扩张到十六的装修上，工期短，装修量大，但她就是有本事做到按工期完成。这就是人家的本事。在最让人头疼的行政管理上，林燕的铁面无私，这点在执行公司标准化作业管理，员工监查方面还是很适合的。

再说安燕妮，表面上人很圆滑，但实际上却是个很性情的人，不对脾气的时候像个火药桶，而且经常该下手的时候，她却心比谁都软。虽然她对HR工作非常熟悉，对于公司执行的宽带薪酬制，以及系统的业绩考核运用得也是非常的娴熟。她为人还算是公正，做事也很干脆，处理员工关系上该警告的警告，该教育的教育。表面上她对王一敏也是唯唯诺诺，但是当她要是认为哪一件事处理得不对她的脾性，执行的时候经常是走了个味，这点倒是让她在员工里口碑不错。王一敏对安燕妮的业务能力是很认可的，就是她这个性格实在是不对王一敏的需求，所以始终也升不上去。

安燕妮虽无向上爬的野心，可她天性之中是那种嫉恶如仇的人，加上是个直脾气，眼里自然容不下林燕这类的人，加上安燕妮嘴也比较利，搞人事工作脑子也灵活，基本上话里带刀的没少把林燕给顶回去，带动着她的两个手下，基本上也不待见林燕那片的，动不动还经常哪个是行政，哪个是人事该做的事情还要有争议，这两个部门的关系就像小猫和小狗。

王一敏对着公司上上下下几百号的员工，有时候也是相当的头疼，表面上她要和有些员工交好关系，再来点铁腕，也许再加上地位的因素吧，基本上表面看FM里没有不对她俯首称臣的，可是背地里，那帮人总是要搞点名堂了。对于王一敏来说，她不希望员工可以亲如一家人，越是有竞争就越是能促进一些人无限的上进心。这就需要得有一些善于兴风做浪的小人给她当当枪使。有人给做点恶之后，她再出来平抚一下人心，林燕这种人正是合适。因此，安燕妮和林燕她放成平级，让这两自己也较着劲去，适度的让她两相互制衡，对比产生竞争，谁都不提用，就让她们两个慢慢的盼着去吧。

而王小纤，也包括她们这批新入职的，还没两天，就已经和林燕有了小小的不愉快。

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