“为什么以前从事过我们公司的人有的都说赔钱了呢，那时我公司在98年12月份以前，我公司的制度是很苛刻的，你想升为我公司总经理，你必须要有四条经理线，这四条是缺一不可的，就算你第四代下手只差1－－2套的大C主任，就算你前三代B.经理把全中国，乃至把全世界的人都拉到你前三代B.经理下面，你也是不可能成为我公司的A.总经理的。那么也就在98年12月份以后，我公司董事长知道我们经销商的难处，于是就把制度化宽了，你不能为我公司卖出四套产品，你只为我公司卖三套产品，一样可以走向成功，成为公司A.总经理的，只不过你的业绩点数要提高一点，必须是大于或等于51600点，产品套数也就是516套，这时有人又会说了，我不能为你公司卖三套产品，我只能为你公司卖两套产品，这时我还会同样恭喜你，你一样可以成为我公司A.总经理的，只不过你的业绩点数也要提高点，是77000点，产品套数就是770套。这时有人又会问，我不能为你公司卖两套产品，只能为你公司卖一套产品，我能不能当上A.总经理呢，这时我就会告诉你，你永远也不能成为我公司A.总经理的，下面我们就来看看，你只为我公司卖出一套产品，会有哪些现像产生！”

“我想，你和我做人都没那么不成功，我就说“他”吧，他做人不成功，一个朋友也没有，只有他妻子一个人，他把她带到我们的网络中，她妻子做人很成功啊，很快就为我公司卖出两套产品用AB表示。这时当他妻子业绩点数达到时，他妻子就会在当月当日当时进升为我公司一名主任，而理所当然把他顶升为我公司的主任，大家都知道主任的工资是千元打底的，那么他很快就把这千元工资打底的钱挥霍一空了，到月底开资的时候，他又向工司要钱了，说，到月底了，该给我开资了吧，那么公司会告诉他，你已经没钱可拿了，你已经被你妻子超越了，这时他会说，我妻子是我找来的，她怎么能超越我呢，后来他回到网络中，一看，果然被她妻子超越了，下面我们看看，他妻子是如何超越他的。他的妻子很用心的培育AB朋友，很快就把AB朋友培育成我公司的主任了，那么当他妻子的业绩点数达到时，她就会在次月8日也就是下月8日进升为他丈夫的网上经理。那么“他”呢。。就跑到他妻子的下面来当主任来了！这时做人不成功的他会想了，我堂堂一个大男人怎么能被一个小女子超越呢，所以他在外面死拉硬泡的拉来一个，我用C来表示，他很用心培育这个C朋友，这个C朋友呢。也很快成为我公司的主任，那么也就是说，当她丈夫的业绩点数达到时，他就会在次月8日，也就是下月8日，回归到她妻子的网上经理，这就是我公司独有的超越回归制。有超越，就一定有回归！！！！！！！！！！”

“有人会问，我和你从事这个行业，我什么时候可以成为你公司一名总经理呢，我不知道一个人的能力大小，我只知道一年有十二个月，一个月有三十天，那么这一个月下来，你找来四名客户，那么这四个人和你从事了，你每月卖四套，人以群居，物以类聚，你找的这四名客户和你能力一样大,那么第一个月是4套，第二个月是16套，第三个月是64套，第四个月是256套，第五个月是1024套，大都知道总经理的产品套数是大于等于393套，那么1024以远远大于393了，这时你还是不能进升为我公司总经理的，你就会在次月8时，也就是下月8日进升为我公司总经理，你会说这半年升上总经理也太快了吧，我会告诉你，我公司五个月。四个月，三个月，两个月升商的比比皆是的，就在上海，有一名女士，叫唐丽萍，他用了33天就升为我公司总经理，我奉劝大家不要和他比，要比也是比不过的，她是一家上海公司的总裁。他的介入就是他全体员工的介入。”

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