信美从涵碧湾小区出来后，思想着这些事情，不知不觉里还是先回到了公司总部，东三环中央商务区盘云路126号众成大厦第二十四层。唐总和丹尼陈也刚好是从香蜜湖挥几杆回来，面色潮红，身体舒泰，丹尼陈肩上还挎着球杆袋。唐总看见了，便问信美：“今天早上去面试了吧？结果怎么样？”

旁边的丹尼陈说：“不用问，一看他那垂头丧气的样子，就知道事情没跑的了。顾美人能放得过了他？”

两男人便又哈哈笑了。

信美想要再说些推辞回转的话，唐**抬手止住他，说：“你就先把这个事情做好吧。回头你就把手头的事情跟办公室主任交待安排一下。好，就先这样吧！”

信美还想说什么，唐**却已转身向休息室走去了。

信美回到他的办公室，感觉肚子有些饿了，看看时间，十二点半过一些，还在午饭就餐的时间。正想下楼去公司食堂用午餐，这时内审部主管陶会敏推门进来了。

“一大早你都去哪里了？我来你办公室几次都不见人！”一进门来，陶会敏就先责怪说。

“哦，唐**让我出去办了点事。”信美说，又坐回了办公桌后，问道：“你找我有什么事？”

“还能有什么事？我们审计部组建的事呗——”陶会敏说。

“这事一直不是副总裁廖维民主要负责的吗？他是审计委员会主任呀？”信美说。

“他？昨天一开完会就跑去度假啦！”

陶会敏出气似的说：“你看吧，这审计部才开始组建就这样，姥姥不喜舅舅不爱的，以后的工作做起，估计更难！做领导的都怕得罪人，我们小人物还能做些什么？”

“那么，所有岗位人员都招到了吧？”信美问道。

陶会敏便拿出一份文件放到他面前，“喏，这个正要你签一下。”那是一份关于内审部编制及拟聘用人员及待遇的申请文。

信美签字时，陶会敏说：“我来找你，主要还想让你给些意见，内审部组建起来，这开始的工作怎么开展呢？你给些意见，要知道，你也是审计委员会的成员啊！”

“我？我能有什么意见？董事会不是已经通过了关于公司内部审计管理制度的决议文件了吗？内审部完全可以依据决议里规定的制度和规章去开展工作嘛，这是你们的职责，也是公司赋予内审部的权限！”

“话是这样子说，可是你也知道公司的实际情况，现在一切以财务运作为中心，一切唯业绩表现是从。说一句不适合的话，也许公司，董事局的人，不过是把内审部当作个形象工程，作一个橡皮图章罢了。特别是财务中心的人，人家可把财务中心当作自己的一亩三分地，肯轻易让你介入？”

既然这话说了出来，就让信美沉思了，一阵子后他说：“这样看是不对的。虽然说是以财务运作为中心，这也是集团公司顺应行业发展形势所进行的一次转型和调整，然而正因为是这么一个关键时期，也就更需要我们把审计监督跟上去，这内部审计工作很重要！只要我们本着实事求是，对事不对人的精神和工作方式，公司上下应该都能理解和支持，给予必要的配合。财务中心的人也应该会跟大家一样的。大家一起把内审工作做好，把好财务质量关，让整个众成集团的每个业务环节都结实过硬、经受得住考验，这样众成才能够安稳度过目前的转型调整期啊。”

陶会敏说：“但愿吧，要是财务中心的人都能这么理解，给予必要的配合，那我们的工作可就好做了！”

信美又思量再三，说了：“也许会有些人故意散布这么一种说法，说你是行政中心的人，是我信美的人，把你们内审部的工作说成是派系争斗，拿这样的说辞来刁难阻拦你们的工作。这是没有任何根据的，内审部是董事会审计委员会直属的工作机构，不是某人某部门的。内审部要清楚地、名正言顺地扮演好自己的角色，不予人任何推故说辞，这样才好开展工作。”

陶会敏说：“我一直担心的就是这个。”

两人隔着桌子目光相对，却又没有话，似乎都在考虑些更多的东西。

话也就先谈到这里了。信美又犹豫了一阵后说：“今天以后，我因为被派到公司外面去完成一些特殊任务，也许有一段时间，将不在行政总监这个岗位上了……”

“啊？”陶会敏很惊异地看他：“你要被派到公司外面去？那么——”欲言又止，“……事情怎么会是这样？”

陶会敏看着信美，想从他那里了解更多的情况。但是信美只是向她点了点头，就没有再多说。

“为了众成现阶段的调整和转型，为了众成的团结，我想这是一个很好的安排。”信美目光看着墙角说。

“那也太委屈你了！”陶会敏说，停了停，又说道：“可这也太不公平了，他们怎么能这样？”

信美无言地只是微微摇了摇头，然后他说：“工作中遇到什么困难需要帮助，你当然还可以找我，电话电邮都可以。当然了，很多事找主管审计工作的廖副总更合适。如果有难解决的困难，是可以直接去找唐总的，只要你多一些耐心，向他说明白审计工作的利害关系，唐总也一定会支持的。众成，就靠你们内审部了！”

信美站了起来，握了陶会敏的手，显得有些动情：“拜托了！”让陶会敏一时间也感到了巨大的压力。

送陶会敏出门，再看看时间，已经过了下午一点半了，食堂下面没饭可吃了，只得拿了盒泡面，去热水房泡上。

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从家里送走应骋的人，顾惜自己匆匆用了点午饭后又赶往公司去了，公司里千头万绪有很多的事情在等待处理。等她在办公桌后面坐下，案头上已然堆满了一堆的文件夹在等着她签发。那背后墙的橱柜格子里，陈列的是众多的荣誉和奖章：“中国女性创业经济奖”、“CCTV中国经济年度人物奖”、“自主创新十大女杰”、“中国最佳商业领袖奖”、“《财富》中国最具影响力的50位商界领袖”等等，无不在说明此间办公室主人曾经的辉煌经营业绩，卓越的才能和领导水平，得到了社会各界的好评并屡获殊荣。然而所有这些，那叫“数风流人物俱往矣”，现如今等她生完孩子回来，重新接掌宜尔乐这艘大船的总经理舵位时，行业的形势已然翻转改变了，老对手众成不仅已经赶超上来，而且已然在行业各个层面上对宜尔乐形成了全面优势，

宜尔乐是束手就擒与众成合并，还是开始销声匿迹，自甘沦落为二流家电企业？形势不容乐观啊，一不小心，曾经的女强人辉煌故事就只得身与名俱灭了。

宜尔乐与众成，从初创一开始，两家就是天生一对夙敌，一路走下来结下了纠缠不清却根深蒂固的仇恨。两家同生于南方“划下的一个圈”，同处一城，在城市两头的天际线上两家的总部大楼是遥遥对峙。同一行业同一链条同一位次，同质竞争在所难免；可是两家偏偏发展历程相似，思路与策略，所走的步骤常常又趋向同一，两马争过独木桥交错不开，时不时的碰撞、纠缠、发生一场接一场你死我活的厮杀在所难免。

曾经两家在上海的发展扩张又冤家路窄碰上了，很快长寿路上一场战斗就爆发了。两家新开的门店就隔街对望，两边的开张日期还故意地针锋相对，都选在了同一天，也几乎在同一时刻燃响了鞭炮。序幕一拉开，两边商场里的商品价位就比拼着往下降，直至最后出来能雷掉人下巴的5块钱一只电饭煲，38元的微波炉，9元一台的饮水机，“要市场，不计成本；要销售，不求利润”、“价格不贵一分，服务更胜一筹”、“拼了！”大打价格战、文宣战、心理战，绝对要在气势上压倒对方，绝对的寸步不让，真是战况惨烈。那一天店门前如山如海的顾客就两边来回地做折返跑，哪一家的商品叫价低了立马就转来。双方的员工就有人拉顾客了：“你也不用跑，告诉我那边什么价，我这里就低三十块钱卖给你，绝对要比他们低，高了你再回来，我们双倍返还！”然后两边就有口角发生了，继而肢体冲突跟上，然后是小规模的群殴，最后升级到了大群体斗殴，然后便发生了流血事件，直到后来警方出面这才平息。后来很夸张的是，事情居然发展到了双方的员工上班时每人必备一块板砖以作防身工具。

这近三年来她不在总经理位上，众成的**更是如火如荼，他们以“联盟策略”把众多“第三世界”区域性零售商们聚集到了自己的身边，在采购、物流、人员等诸多方面协调立场，一起共进退，条件成熟即进行合并。一时间众成是山呼海应，气势如虹，以每个月“吞并”一家当地企业的速度扩展，旗帜很快插遍了全国各地。如今众成只须与华北区的同在“联盟”中的盛华电器完成合并，就完成了规模扩张和布局，对宜尔乐形成合围、围巢的态势，到那时宜尔乐可就无路可走，乖乖接受众成的合并“改编”。

观如今整个中国家电零售行业大势：经过了**的抢地盘开门店扩规模的跑马圈地的多头竞争春秋时代，现在幸存下来的几个寡头间以资本整合为主要方式，争夺最终市场垄断地位的战国时代紧接着又拉开了帷幕。寡头们的选择只有两个：生存，或者死亡——连二流家电企业也是没地儿做的！

宜尔乐甘心束手就擒与众成合并吗？顾惜在办公桌前来回踱步，百般地谋虑着各种可能的突破路线和方案，不为什么，也得为墙上的这些荣誉和奖章讨回个说法呀。

这时她的脑海却又闪进了一个人，他的身影，他的名字，这个叫姜信美的，想到今天上午他和奂奂“你什么时候再来”那一幕，她不自禁又卟哧一声笑了出来。

要他留下来先吃了午饭再走他却说什么也不肯，急着要走掉，“难道你真的这样就打算决定录用我了？”他十分不情愿相信又去向她确认。

“你看吧，”她手向台阶上的奂奂指，小男孩还一直望着他，一双眼里尽是企盼的神情。她摊开双手无奈状，“我也没办法了呀！”

她正想得出神，助理敲门进来，说道：“MSCI的那个销售代表又来了，想要跟总经理您亲自面谈。要不要见他？”

顾惜低头略一思索，便说：“好，你把他带到会客室，我就来！”

MSCI，大名鼎鼎的国际顶级投资机构，来人自然不同凡响，西装革履鲜明，一副精明强干的神气。宾主叙礼分边坐下，就MSCI为宜尔乐设计提供的那个投资方案商谈起来，过程中，那销售代表谈的无非还是一些关于MSCI历史概况的自我夸耀介绍，以及这个投资方案所能给宜尔乐带来的利益和帮助。顾惜听来了无新意，却突然问道：“明天晚上的投资基金年度论坛会议，贵公司的首席投资官舒爱伯先生来吧？”

“是的，我们公司的首席投资官舒爱伯先生到时将出席会议。”那个销售代表肯定地回答道。

“那好。那我们就先谈到这儿吧。”顾惜便站起身来，和那个销售代表握手送别，转身回来，对助理说道：“你去预定一个明天晚上的投资基金年会的座位，最好是隔MSCI的座位区不远的。”

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