呆在家里见父母终日唉声叹气,长吁短叹;看自己的时候眼光都发蓝,充满恨意,仿佛是要吃了自己。古劲国终于在家呆不住下去了,从**爬起来,外出去应聘。
拿着招聘广告先来到典富房地产。这家公司在横海的行业排名仅次于邱菊集团,老板孙胖子是渔民出身,见过风浪,沉得住气,惯于看风使舵,见人下菜碟、落井下石,是位难缠的人物。不过他们确实有实力,不说轰动全市的几次大并购,单看停车场上的四十多辆名牌汽车,就知道着这家企业的确名不虚传。
男孩本来就是车迷,见到这么多梦寐以求的好车,顿时就被迷住了。以至于忘了应聘,只顾脸贴着玻璃往里看。
几位威猛的保安早就盯上他了,雄赳赳、气昂昂地过来干涉。听说是来应聘的大学生,说话还算是客气,没把他轰出大门。左右各有一名保安**他往公司大楼里走,仿佛是怕他逃跑,弄得跟公安人员押解罪犯似的,让人感觉特别扭。
走到通道里,来来往往的人都穿着高档职业装,挺胸叠肚,好像他们都是大老板,只有胸牌表明他们仅仅是普通的公司职员。在人力资源部,保安先给经办的职员敬礼,把古劲国移交后,又向那个职员敬完礼才转身出去。那礼敬得十分标准和规矩。而小职员仿佛视而不见,连个招呼都不打。穿职业装的职员坐在椅子里拿起男孩的材料看看,眼睛都舍不得施舍应聘者一下,傲得很。待门被推开,走进位更牛气的女士,胸牌是人力资源部副部长,刚才那位立刻满脸堆笑、躬身致敬。而上司连正眼都没给他,更不用说打招呼了。从这些人的举止能够看出来:这家公司有点军队作派,等级分明,管理森严。
拿起表格,副部长客气地请应聘者坐下。也许是目前手头没有其他应聘者要接待,时间相对宽裕,招聘者就发起了牢骚。她说:“我们老板说刚毕业的大学生绝不能招。因为在学校你们学习的都是社会如何好,如何阳光,社会就等你们这些救世主去改造,大家一定会成功,名利双收。可等走进社会,接触到实际,遇到挫折,才发现现实和老师讲的不一样,你们会觉得受到所有人的欺骗。碰到钉子你们不去分析原因,解决问题,只会一味怀疑、抱怨,甚至仇视社会,认为是社会和学长们对你们不公平。谁让你们失落你们就会恨谁,因为他们转变了你们的世界观,打碎了你们的梦,让你们觉得世界不再美丽,反而人人都是骗子和不公平者。但每个人都必须经过失落才能适应社会,失落和成功相伴,不可避免,你们必须承受。人活在世上都爱听别人说好听的假话,干嘛我们要去说难听的真话,去捅破这层窗户纸?划不来嘛,所以我们这里没人想趟这个浑水,招了你们,还让你们去骂去恨。况且新毕业的大学生实际技能差,也帮不上公司多少忙;还得搭上老员工去教,两边都累。小古,你明白吗?”
听到这儿古劲国才明白,对方兜了这么大一圈子,是不想录用自己。他很礼貌地和对方握手道别,离开了那栋大楼。
下家招聘公司是个中介机构,租赁的是中档写字楼,规模与房地产公司比是蚂蚁和大象。公司虽小,但接待的规格却提高了,面试的是位四十多岁的副总。
看了递上去的材料,他同情的对男孩说:“我自己的孩子跟你差不多大,也在四处求职,难啊!这不能怪你们,刚放下课本,离开校门的小孩子们会干什么呀?什么也干不了。用不上不说,还得让人带你们,人家先来的嫌累不爱教,公司还得给补助。我们民营企业讲成本,每个岗位的投入、付出都算的很精。沾上你们这些孩子拿不到收益,还要干赔你工资和培训费用,你说这路傻事谁干?!再者就业的事儿闹到目前的状况,也是你们自己折腾的。企业操心费力地培养了新人,古人说知恩图报,你们倒是好好干呀。不介,刚有点本事就折腾,不是跳槽就是闹薪水,把老板们的心都寒透了,一听说新大学生就脑袋疼,高低贵贱都不要。旧社会学徒还从自己家里背粮食交学费呢。按说你们是国家的财富,这培训费就该国家掏腰包。企业收了钱,或许还会有点积极性,肯接纳你们。你说呢,孩子?”
得,又是位绕着圈说话的主儿。
第三家是个投资公司。小谷从网上查了相关资料,知道他们是搞企业孵化器的,投资过很多新技术企业,在行业内部以胆大心细著称,做的很成功。
来应聘的人也很多,该公司的人力资源总监把大家请到会议室介绍本公司的情况。说他们已经投资十多亿入股了三十个高科技企业,其中准备上创业板融资的三家,按上市要求管理的有五家,公司未来将拥有一大批高科技上市公司,并成为横海市最大的民营企业,欢迎有志向的年轻人踊跃加盟。把年轻人讲的热血沸腾,围绕总监询问各种问题,仿佛又回到了课堂。
突然门被推开了,闯进来一位个头不高,衣着普通,满脸疲惫,目光炯炯有神的中年人。总监连忙停止答疑,转而向学生们介绍来人是公司的陈董事长,他有理论,有实践,在业内赫赫有名。你们能见到他十分幸运、十分难得。
老板环顾四周,看了看这些应聘者,显然对女学生过多不满意,责怪总监道:“我说过我们只招男人,不招女生。你弄这么多女孩子来干嘛,选美比赛呀!”
听到这话总监默不做声,没有反驳,似乎早已司空见惯、见怪不怪。女生们知道自己已被排除,没有就职希望。对不能进这么好的公司心中不甘,但又无可奈何,叹着气纷纷离座起立,准备离场。男孩们显得很自豪,纷纷把胸脯挺得老高。可对男人和男生的区别不明就里,搞不清楚所以然,只能冲着董事长发愣,满眼期待。
陈老板看懂了大家的表情,把总监拉到身后,干脆利落地对在场的人说:“为节约时间,现在我来招聘”。接着走到靠近办公区的大窗户前,用手指着上面的玻璃说:“这扇玻璃完好无损,价值过万。现在我授权打碎它,你们谁来用手砸?听好了,是用手。”
女生们听后害怕得往外挤,但又想看个究竟,走到安全距离就又停了下来。男生们面面相觑,互相观望,谁也不敢靠前。总监在一旁依然只是微笑,一言不发。
见没人上前,董事长给自己和学生们下了一个台阶说:“如果怕扎手,你们用东西砸碎玻璃也成。我想在你们这堆男生中,总会有一个、半个敢作敢为的大男人吧。”
人们只是在原地挪了下脚步,看着玻璃和董事长,没人肯上前去砸。
对这种状况老板既无奈、又没辙,但又不想这样结束。他叹口气又让了一步说:“我是复员兵,你们是大学生,可能不适应我的工作方法。那你们就用纸写上;这王八蛋老板是神经病!然后贴在玻璃上也行。”
这回应聘者们更省事,站在原地连挪都没挪一下,不再看玻璃和董事长,齐刷刷地低头用眼睛看着自己的脚面不出声,始终没人敢上前。
轻蔑在脸部的肌肉上跳舞,眼睛充满狂野和失望。老板似乎还想说点什么,但终于忍无可忍,谁都没理,拂袖而去。古劲国吓得浑身颤抖,窘得满脸通红,当场落泪。
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『第九章』
几天未~面的马奔~班来了,向道喜的员工们发光喜糖,笑着向业务员~达各项指令。并~据公司优~劣~,效益为先的规定,将销售业绩欠佳的孙家豆腐~从超市柜台~架,停止代理销售,让位给大连~海参。孙家是他老街坊,儿子和马奔方圆一起长大,家里有几颗老枣树。五六岁的~孩人嫌、狗不待见,淘得不行,马子常翻墙~房到他家偷枣吃。有天吃美了在屋~~翻跟头玩,把一大片瓦~碎了,他~了~房梁没~住,
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