第一天上班，阿枫就发现了一个奇怪的现象，一到下午下班时间工业区门口总是会有一大群男人在翘首以盼，数量之多含令人咋舌，一个一个焦急万分，伸脖掂脚的往里面看，可是公司又没有听到招工信息，这些人到底是干什么的呢？几天之后，阿枫问了一下把门的保安：“这些人是干什么的？”

答曰：等人！

等何人？

等女人！

公司实力雄厚，极盛时拥工近万，但是一般只要女孩，因为女孩容易管理，有一次扩产，一次性招工就装回了两火车，全是女孩子，但是男的确极少，除了男职员和的确不适合女人的工种以外，别的岗位全是女人，女人不对，应该说是女孩，因为公司还有一条规定，新进员工，结婚的一律不要。他们的进入是因为公司要在外地开办一家分公司，会在总部这边调派新员工过去，他们是用来补位的。

公司每周一进行集会，所有员工在广场上朗读晨训词，有一个领导起头，数千人齐声把口号叫得惊天动地，叫得热血沸腾。但是天外还有天，同一座工业区还有另一位兄弟公司，同一个集团，区区几百人却也每次在这个时候和他们叫板，他们的口号同样豪迈同样**，因为他们的对手是国际知名的跨国公司，他们不仅这样喊，同时也是这样做，而且他们做到了！几年后他们就成了同类产品的中国第一！多年后，阿枫一直很怀念曾经在那里工作过的时光，因为那是第一个也是唯一的一个能把企业文化溶入到每一个员工血液中的地方，后来的创业经历，也让自己秉承了曾经的那种传统，敢于挑战，百折不弯，努力拼搏，开拓创新。

生产线，也叫做“拉”，一号线人手不够，所以三刀和东子马上上岗，阿枫惨了点，这条线满员，于是他就被流放到拉屁股的物料区捡原料，而且一捡就是十多天，头三天的时间里，三刀和东子已经的前后左右的美女们打成一片，只有阿枫一个人孤零零的在物料区壳料，壳子全是放在纸箱内，每箱子里都有好几百个，先拆纸箱，再揭开一层层的吸塑和海绵，把里面的小壳子一个一个的拿出来放到托盘，几天下来，捡得阿枫都要吐了。

一个身高一米八多的大个子，好歹也是个技术工，却窝在最后面做这些是个娘们儿都能搞得定的活，还不时要到生产线上，帮一下那些大姑娘小媳妇们，做一点她们一时忙不过来的工作，这让他十分的憋屈和不爽，这样的日子总算是挺过了头，外地的工房装修完成，一批老员工和熟手调走，阿枫终于可以不用再挑壳子了。

第一个工位是开设备，很简单的一种仪器——超生波焊接机，把装配好的半成品放去过一压就成了一个成品，一放，一摁，一拿，就是这么简单，但是简单归简单，想做好却并不容易生产线，工厂需要的是效率，保证质量的前提下还要有产量，刚开始的时候手是有点生，慢慢的也就开始上道，速度渐渐加快，车间里经常出现数台超焊工竟技的场面，超生波的探头上下一次需要一个周期，再配合一定的压力才能使声波充分转化成热量，人的速度一旦超过了机器，就会让产品质量产生极大的问题，所以后面的QC经常尖叫着喊停。

但是一个工人如果绝对熟练，正常速度也会让后面的QC产生堆积情况，QC一天到晚忙个停但总是超不过前面下机的速度，所以也会找些无关痛痒的事情阻止前面的生产速度，QC不归生产线管理，为了保证品质，所以有专门的机构管理她们，但是这样一样就会出现一个问题，生产线需要产量，品检需要质量，两边都各为其主，所以经常恶语相向，水火不容，但是这是工作问题，与个人恩怨无关。

当事人感觉无关，但是有人却耿耿于怀，于怀者是品检员的带头大哥，一位帅气的年轻课长。阿枫与QC的几次争论中，帅哥都及时的出现在了事发现场，为自己的美女马仔们保驾护航，但是，只要是原则性的问题，阿枫寸步不让，于是让帅哥在自己的小妹们面前感觉很没面子。

当时的阿枫年轻生盛，远没有想到这样执着的后果会有危害性。

十年的打工生涯，阿枫做过工人，做过技术员，做过工程师，做过技术主管，甚至最后当了小老板，但是有一个职位他就没做过，就是生产线长。

他是从一个生产线工人做起的打工仔，打工时最大的梦想就是有昭一日可以做到生产线长，这种渴望不亚于一个新兵对班长的渴望，也不亚于一个大校对将军的渴望，因为生产线长可以不用干活，只用背着手不时的溜达一圈，而且还能受到一整条生产线上所有员工的尊敬与膜拜。

他不是没有过这样的机会，只是因为被人从中做梗，让他破灭了自己的这个梦想。这个梗人，就是这位帅哥课长。

一条生产线，标准配置为二十六个人，其中不用干活的有两个，一个是线长，一个是助理，助理不用干活，但负责日常报表和领取物料，余下的二十四个人，三个男的，分别是一个维修工，两个技术工，别的全是女孩子。

在这里，培养一个线长的程序大致情况是这样的，一般从男性员工中开始培养，这里不是不尊重女性，是因为线长一定要熟练掌握每一个工作的作业技术，但是有些岗位是女孩子干不了的，所以就注定女孩子不太可能成为线长。这就好比中国载人航天计划明文规定宇航员可以是近视眼，但是中国宇航员一定要从歼击机飞行员中选拔，但是歼击机飞行员一定不能是近视眼，所以中国宇航员中不可能会有近视跟！

线长的后备人员，首先是做技术工做起，然后再做修理工，最后再从生产线的第一个工位开始到最后的一个工位结束，每一个岗位都需要锻炼到绝对熟练为止，这就是所谓的培训。培训工作完成以后你就开始等吧，等到哪天自己的线长辞工不干或是调走他用，这一天才有可能是你的出头之日。

集团实力雄厚，普通员工的待遇都很不错，线长更是粮饷丰厚，而且这里的工作又不累，线长们一个个都是二十过五，三十不到的小伙子，所以都开开心心的做着自己的线长，在这时辞职不干几乎是不可能的，所以很多人干了好几年，修理还是修理，技工还是技术工，阿枫他们虽然是新来的，但是也明白其中的道理，这样的差事虽然渴望，但是远远还是轮不到自己头上的。

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